La ciudad de Boise y el sindicato de bomberos se pelean por la transmisión de las negociaciones

El 16 de junio, al comienzo de la tercera sesión de negociación del convenio laboral colectivo, Courtney Washburn, jefa de gabinete de la alcaldesa Lauren McLean, informó al sindicato de bomberos sobre el problema.

“El error que se cometió es que nuestra gente de apoyo usa el mismo proceso que usan para todas las reuniones públicas”, dijo Courtney Washburn, jefa de personal de la alcaldesa Lauren McLean. “No fue… intencional…”

El negociador sindical inicialmente dijo que seguirían adelante. Luego, las negociaciones continuaron durante casi dos horas, con la grabación y la transcripción del video en su lugar.

Sindicato pide no transmisión en vivo

Después de que las dos partes regresaran de un descanso, la postura del sindicato había cambiado.

“Apreciamos que la ciudad nos haya traído el hecho de que en realidad estábamos grabando estas sesiones y transmitiéndolas en vivo y manteniendo un registro de ellas”, dijo Jason Shuey, negociador de Boise Fire Inion. “Cuando revisamos las propuestas de reglas básicas, que acordamos y que ambas partes habían firmado… ‘no se permite la grabación literal y electrónica de las sesiones entre las partes de conformidad con el acuerdo a menos que ambas partes lo acuerden mutuamente’”.

Shuey dijo que el sindicato entendía el código de Idaho sobre reuniones abiertas, pero dijo que preferiría que se pidiera a los miembros del público que se presentaran en el Ayuntamiento para ver en persona.

“No queremos seguir por este camino en el que estamos”, dijo. “Tenemos un par de opciones. La opción A sería que avancemos y… detengamos la grabación de transmisión en vivo de las sesiones que se llevan a cabo en persona en el Ayuntamiento, o nuestra segunda opción es que detengamos las negociaciones por el día”.

Washburn dijo que la ciudad preferiría continuar con la transmisión en vivo.

“Creo que podemos abordar el problema de la grabación instruyendo al personal para que cambie a minutos manuales y asegurándonos de que las grabaciones no se lleven a cabo”, dijo Washburn. “Creo que tenemos bastante claro que todas nuestras reuniones se transmiten por múltiples razones, incluido el hecho desafortunado de que todavía estamos en la pandemia. No podemos obligar a las personas que pueden o no pensar que tienen COVID a un (entorno) público”.

Washburn señaló que la ciudad transmite todas las reuniones públicas, formales o informales.

“Si existe la preocupación de que las personas entren en esta sala, eliminemos todas las transmisiones en vivo, por el simple hecho de que no podemos controlar ninguna grabación de la transmisión en vivo fuera de esta sala”, dijo Shuey.

En cambio, propuso que los procedimientos se transmitieran en un circuito cerrado a otra sala del ayuntamiento únicamente, pero que no estuvieran disponibles en línea.

Shuey dijo que el objetivo era poder tener negociaciones “por adelantado”, y que las grabaciones podrían perjudicar eso.

Washburn dijo que era política de la ciudad transmitir en vivo todas las reuniones por transparencia.

Con un punto muerto, las dos partes terminaron las negociaciones del día. Cuando volvieron a retomar el 23 de junio, las sesiones se transmitieron en vivo, pero solo en Zoom. Todas las sesiones anteriores en YouTube se habían marcado como privadas y ya no eran de acceso público.

Código de Idaho en reuniones

El Código del Estado de Idaho no requiere que las agencias públicas transmitan reuniones abiertas. La ciudad transmite y archiva casi todas sus reuniones públicas, que data de 2005. Anteriormente también transmitió y luego retransmitió algunas reuniones en la televisión de acceso público.

Con el inicio de la pandemia de COVID-19, la ciudad trasladó la mayoría de las reuniones de un servidor propietario a YouTube. Desde el inicio de la pandemia, un aumento significativo de agencias ha comenzado a transmitir y archivar reuniones para facilitar el acceso público.

Las negociaciones son clave, ya que la seguridad pública representa 51 centavos de cada dólar en el presupuesto de la ciudad para 2023. En el próximo año fiscal, la ciudad ha presupuestado $67,93 millones para los servicios de bomberos, un aumento de $5,2 millones con respecto al año en curso, un aumento del 8,3%. Solo al Departamento de Policía de Boise se le asigna una porción más grande del presupuesto de la ciudad, con $77.5 millones presupuestados para el próximo año.

La Ciudad de Boise se negó a comentar, citando reglas básicas que impedían que cualquiera de las partes hablara con los medios sobre las negociaciones.

Negociación sobre política de drogas

Negociaciones con el sindicato de Bomberos de Boise el 23 de junio en el Ayuntamiento de Boise. Foto: archivo Don Day/BoiseDev

Cuando las audiencias se reanudaron el jueves, esta vez en la sesión no grabada de Zoom, el sindicato y la ciudad volvieron de inmediato al tema que estaban negociando antes del conflicto por la grabación de videos: la política de drogas de la ciudad.

El sindicato pide la la política de drogas de la ciudad en torno a las pruebas aleatorias de drogas ser eliminado de la política general de la ciudad y, en cambio, convertirse en parte del contrato sindical.

“La naturaleza de la extinción de incendios es que hay un trauma por trabajar en el campo”, dijo Shuey. “Puedes correlacionar el abuso de sustancias con tratar de proteger a nuestra comunidad. La idea detrás del ajuste (propuesto) es en apoyo de la membresía y los empleados. Pasa factura a las personas, por lo que se ven carreras bastante cortas”.

El sindicato pidió a la ciudad que cambiara la política para sus miembros de la capacidad actual de realizar pruebas de detección de drogas aleatorias a pruebas de detección de drogas en caso de “sospecha razonable”.

Washburn dijo que la ciudad quería mantener una política para todos los empleados de la ciudad.

“A la ciudad no le interesa ese lenguaje en el (convenio colectivo de trabajo)”, dijo. “Queremos mantener una política para todos los empleados”.

El sindicato dijo que esperaba fomentar un entorno para los empleados que fuera de apoyo, en lugar de adversario.

“Queremos apoyar a los miembros si tienen un problema y queremos que sepan que su trabajo no está en juego si tienen un problema y queremos asegurarnos de que sean tiradores”, dijo Shuey. “Queremos que las palabras digan ‘sí, haremos esto’, no, ‘eh, hablaremos de eso más tarde’”.

Jamye Sullivan, abogado de la ciudad de Boise, dijo que la ciudad y el sindicato tenían el mismo objetivo en mente: apoyar a los empleados.

BoiseDev escuchó la primera parte de la reunión en Zoom, y un minuto después de que entramos físicamente a la reunión pública, el negociador sindical se movió para cambiar de tema.

Las sesiones de negociación continuarán durante el verano.

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